Lokalizacja: Kielce
Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat
Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia
Opis firmy:
Pakar Service jest dynamicznie rozwijającą się firmą z branży utrzymania czystości, która poszukuje do swojego zespołu Kierownika działu Kadr i Płac. Nasza firma stawia na innowacyjność, rozwój i satysfakcję pracowników. Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie profesjonalizm i chce się rozwijać w obszarze twardego HR - ta oferta jest dla Ciebie! ?
Opis stanowiska:
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Kadr i Płac, który dołączy do naszego zespołu w Pakar Service. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie działem kadrowo-płacowym oraz za wdrażanie i monitorowanie procesów HR, zapewniając ich zgodność z przepisami prawnymi i polityką firmy.
Zakres obowiązków:
• Zarządzanie działem kadr i płac, w tym koordynacja pracy zespołu oraz delegowanie zadań.
• Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów kadrowych i płacowych.
• Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, rozliczeniami z ZUS, US oraz innymi instytucjami.
• Przygotowywanie raportów płacowych i kadrowych na potrzeby zarządu oraz audytów.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w firmie.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji strategii HR.
• Rozwój i motywowanie zespołu, organizacja szkoleń oraz dbanie o rozwój kompetencji pracowników.
Oferujemy:
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz motywujący system premiowy.
• Umowę o pracę na pełny etat z możliwością rozwoju zawodowego.
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe.
• Pracę w przyjaznym środowisku, gdzie pomagamy sobie nawzajem?
• Możliwość udziału w interesujących projektach oraz realny wpływ na rozwój działu.
Dołącz do nas i rozwijaj się z nami !
Wymagania:
• Minimum 5 lat doświadczenia w dziale kadrowo – płacowym w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii, prawa pracy lub pokrewne.
• Doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Znajomość systemów informatycznych wspierających procesy kadrowo-płacowe.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz rozwiązywania problemów.
• Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne.
• Zdolność do pracy pod presją czasu i w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Kielce
